Tuyển dụng vị trí: PHÓ BAN PHỤ TRÁCH TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Tham mưu cho Trưởng ban và Ban lãnh đạo công ty trong công tác xây dựng chiến lược tuyển dụng, thu hút nhân sự, đặc biệt là nhân tài; chiến lược, kế hoạch, chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, quy trình giải quyết công việc cho nhân sự toàn hệ thống công ty
Xây dựng và tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch, chương trình, quy trình tuyển dụng nhân sự hàng năm, quý, tháng theo chủ trương phê duyệt nhằm đáp ứng nguồn nhân sự đầu vào theo yêu cầu giải quyết công việc của các đơn vị, phòng ban.
Xây dựng kế hoạch, chương trình, quy trình đào tạo nhân sự nội bộ, đào tạo theo chuyên đề; liên kết với các đơn vị, cơ sở bên ngoài để đào tạo chuyên môn, chuyên đề phù hợp với từng đối tượng, đơn vị phòng ban phục vụ hoạt động kinh doanh của công ty;
Trực tiếp đầu mối tổ chức triển khai các chương trình, khóa đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt.
Kiểm soát và hỗ trợ, hướng dẫn xử lý công việc của nhân viên Bộ phận Tuyển dụng & Đào tạo trong quá trình thực hiện nhiệm vụ theo phạm vi, lĩnh vực được phân công phụ trách.
Đầu mối và chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc công ty, Trưởng ban HCNS về công tác Tuyển dụng & Đào tạo nhân sự.
Hỗ trợ Trưởng ban thực hiện các nhiệm vụ khác trong hoạt động quản lý, điều hành công việc tại Ban Hành chính Nhân sự theo phạm vi, quyền hạn được phân công.

YÊU CẦU TUYỂN DỤNG:

Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực, đào tạo
Trên 30 tuổi
Có kinh nghiệm từ 3 – 5 năm ở vị trí tương đương. Ưu tiên đã từng làm việc trong ngành Xây dựng, BĐS
Nhanh nhẹn, hoạt bát, khéo léo trong giao tiếp và xử lý vấn đề
Chịu được áp lực cao trong công việc
Thành thạo vị tính văn phòng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực + hoa hồng
Chế độ đãi ngộ đầy đủ: Chế độ bảo hiểm xã hội, nghỉ mát thăm quan hàng năm, các hoạt động teambuilding hấp dẫn
Môi trường làm việc trẻ trung, hấp dẫn
Cơ hội thăng tiến cao
Ký hợp đồng lao động chính thức sau thử việc.

ĐỊA ĐIỂM VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆC: